山元浩二氏著の「小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」を読ませて頂きました。 弊社の人事評価システム「評価三味（ひょうかざんまい）」と人財育成のための人事情報共有システム「人財窓口」のコンセプトが正に山本浩二氏の推奨する「ビジョン実現型人事評価制度」の理念にマッチするなぁと感じました。

山本昌幸氏の「今日作って明日から使う　中小企業のためのカンタンすぎる人事評価制度」を読ませて頂きました。 29名以下の企業に向けた制度設計の指南書になるのでしょうか。 「ざんまいクラウド」としてはこの書籍中で提唱されている人事評価表をテンプレートにしようと思います。